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组织行为讲师课程
白睿
白睿：组织设计与组织流程再造
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白睿：组织设计与组织流程再造 【课程背景】 组织设计是战略执行面对的首要问题。钱德勒说过，企业的成长主要取决于两个变量，第一个变量是战略，第二个就是组织架构，而且
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白睿老师OD精品课：5工具+7模式组织诊断实践技能
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年度人力资源高阶精品课程 白睿老师OD精品课： 5工具+7模式组织诊断实践技能 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面，例如组织文化，
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白睿OD精品课：八步法引导式组织改革实战
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组织变革
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白睿
年度组织发展高阶精品课程 白睿OD精品课：八步法引导式组织改革实战 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。通过本课程的学习，大家将能够学习到：经济下行的时代
白睿
白睿：岗位胜任力模型与任职资格体系
组织发展
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人才发展
年度人力资源高阶精品课程 白睿：岗位胜任力模型与任职资格体系 上接战略下接人才的管理利器，基于业绩增长的人才发展模型 【课程背景】 麦克里兰作为胜任力模型开创者说
白睿
白睿：互联网人才发展全景提升训练营
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精讲TD顶层设计+底层逻辑+方法剖析+案例讲解+工具模板 【互联网企业精品TD内训课程】 互联网人才发展全景提升训练营 从碎片化员工管理到人才聚合，迎接时代挑战
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组织诊断利器：六个盒子
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白睿老师OD精品课： 组织诊断利器：六个盒子 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面，例如组织文化，组织架构、组织流程等。有效组织诊断
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白睿：组织设计与组织流程再造
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刘成熙老师-精品课程-
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学 前 言： 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升
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学技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定
蒋小华
变革领导力：组织变革管理
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课程说明： 被誉为“创新理论”的鼻祖约瑟夫·熊彼特说，只有锐意变革才是财富产生的源泉。诚然，要想获得明天的领导地位，就得依靠今天进行的变革创新。相反，今天的成功
蒋小华
扁平化管理：提升组织效力
中层管理
课程说明： 彼得德鲁克说：组织不良最常见的病症，也是最严重的病症，便是管理层次太多。组织结构上的一项基本原则是，尽量的减少管理层次，尽量的形成一条最短的指挥链。
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