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股权讲师课程
刘卫东
股权
落地实操班
股权
方案
课程背景 要成为百万富翁，很简单！你只需要努力就可以做到了！ 课程目标 《
股权
落地实操班》课程，为中小企业量身定做
股权
方案！ 1、如何通过股份激励，让你的团队变成
陈震宇
企业的
股权
激励与
股权
设计
股权
激励
股权
设计
进行
股权
设计有利于： 1、学会
股权
设计可以明晰合伙人的权、责、利,避免产生利益纠纷 2、学会
股权
设计可以通过
股权
激励有利于提升企业中高管的工作积极性，让他们自发工
高鹏鹤
《18个月北交所上市—北交所上市前的筹划与上市后的资本运作》
投融资
新三板
资本运作
商业模式
股权
激励
高鹏鹤老师简介 • 讲师背景： – 律联资本研究院合伙人 – 曾任某证券公司投资银行部执行总经理 – 中国证券业协会特聘讲师（听课人数约25万） – 中国政法大学
马星
OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课，与多平台合作，欢迎联系
人力资源
绩效管理
股权
激励
企业家
压力管理
OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课，与多平台合作，欢迎联系。 课程含：视频、课件、工具表单 与中国平安集团平安知鸟、大成方略、GHR等合作千元以上训练营课程，
蒋小华
关键赋能：有效授权与激励
股权
激励
课程说明： 授权与激励是领导者核心能力。不懂授权的领导者，会把自己累死；不懂激励的领导者，团队潜力根本发挥不出来。无论授权还是激励，都有相应的原则和方法，倘若不
张海林
基于价值的薪酬与绩效管理
人力资源
绩效管理
薪酬管理
股权
激励
【课程背景】 随着大数据时代的到来，企业现有的人力资源工作已从传统人事管理阶段发展到了人力资本管理阶段，企业必须要持续不断的通过提高人力资本收益来提升企业的经营业
全晋贤
股权
设计与
股权
激励实操
股权
激励
企业家
公司治理
股权
设计
战略管理
现代企业，通过合理的
股权
架构设计虽然不能完全避免各种问题和漏洞。但可以尽可能地保护合伙人的利益。合理的
股权
设计，根本出发点是规避各种“人性的万一”。通过顶层制度设
全晋贤
合伙人机制系统解决方案
领导力
股权
激励
团队建设
商业模式
公司治理
以互联网为核心的第三次技术革命对人才的依赖更强，而资本的稀缺程度下降，人力资本和物质资本的重新博弈，成为企业组织转型的重要背景。博弈的结果是资本所有者要让出一部分
周科荣
优化
股权
结构规范上市公司治理 中国百强讲师周科荣老师
周科荣老师
优化
股权
结构规范
上市公司治理
中国百强讲师
优化
股权
结构规范上市公司治理 中国百强讲师周科荣老师 近两年来，无论是深化国企改革，还是规范和发展证券市场，公司法人治理结构不完善，成为一个卡脖子的关键环节。因此
周科荣
上市公司
股权
结构优化问题研究-以再融资为角度的实证分析周科荣老师
周科荣老师
上市公司
股权
结构优化
上市公司
股权
结构优化问题研究-以再融资为角度的实证分析周科荣老师 在当前国有股股东普遍放弃上市公司配
股权
的条件下，配股和增发新股本身都能够改善上市公司的
股权
结构，
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