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新员工讲师授课见证
冯涛
新员工
入职培训的内容和方案
培训管理
针对
新员工
入职培训的诸多问题,大致要从以下几个方面考虑:第一,改变观念,提高对
新员工
入职培训的重视。 培训作为
新员工
完成身份转化的平台和方式,一方面可以将理论知识转
詹婉园
新员工
培育的事13条铁则
企业管理
新年大放送:
新员工
培育的13条铁则,老板们都转疯了!2014-02-10深圳海蒂∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞欢迎添加微信公众平台:“深圳海蒂”携手海
安新强
象煮饺子一样培养
新员工
由于现代人的生活节奏越来越快,很少有人自己动手包饺子吃,大都从超市买速冻饺子回来煮,既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样,煮速冻饺子有几个小诀窍:第一,一锅
刘小明
宝钢:NET-5M模式培育
新员工
宝钢分公司通过由入司培训模块、岗位认知培养模块、工作文化培养模块、军事训练培养模块、项目引导培养模块这五个模块组成的“NET-5M
新员工
培养通用模型”有力地培养了
望娣
“为什么受伤的总是我?”——
新员工
适应不良调试
心态培训
“为什么受伤的总是我?”————
新员工
适应不良调试案例:小G,男,23岁;小H,女,24岁;小I,女,23岁;三人均为本科学历,是公司今年4月分别外派到三家金融单位
曾鹏锦
《
新员工
职业心态打造》
职业素养
客户:四川绵阳九洲集团 地点:四川省 - 绵阳 时间:2013/7/22 0:00:00 7月22日,曾鹏锦老师受邀给四川绵阳九洲集团300多名新入职员工做了一场《
刘小明
刘小明 企业需要更为关注
新员工
招聘面试
随着经济的飞速发展,众多企业的发展目前也是非常迅速的。而企业的迅速发展,是离不开员工的。保持员工的人数和素质都是保证企业发展的关键。而目前来看,众多企业对于
新员工
的
张晓彤
新员工
入职培训的目的
经济学家
新员工
培训到底是什么目的?什么目的是排行比较靠前的。这个目的有以下几种: (1)降低员工流失率。我们曾介绍过“二三二”原则,你培训越好,他越愿意留在你的企业工作。
李明哲
新员工
职业化塑造
职业素养
客户:浙江邮储银行 地点:浙江省 - 杭州 时间:2013/8/19 0:00:00 总共2天的课程:职场礼仪与职业素养
安新强
《
新员工
如何赢在职场》大纲
企业管理
《
新员工
如何赢在职场》大纲【培训师】:安新强【培训时间】:1天【培训对象】:
新员工
【课程大纲】:第一讲:职业选手---我们的职业追求一、职业选手与业余选手有什么不
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